Escola de Gestão · Tutorial prático

Como criar um vídeo que mostra sua prática e atende à rubrica.

O vídeo não deve ser apenas uma fala sobre o módulo. Ele precisa contar uma situação real, mostrar o que foi feito, explicar como o conteúdo estudado ajudou sua decisão e apresentar evidências de aprendizagem e engajamento.

1 situação-problema 4 a 8 minutos relação com o módulo evidências visuais outras pessoas no vídeo
Uma boa produção combina relato, evidência, contexto e clareza de apresentação.
01 Conte uma situação real Escolha um problema vivido na escola e relacionado à aprendizagem, direta ou indiretamente.
02 Mostre a ação Explique a solução adotada, por que foi escolhida e como foi executada.
03 Relacione ao módulo Mostre claramente como os estudos ajudaram a compreender, decidir ou aperfeiçoar a prática.
04 Apresente evidências Use registros, dados, interações e depoimentos para sustentar os ganhos apresentados.
Problema real causas + contexto Módulo conceitos + reflexão Ação solução adotada Evidências ganhos + vozes VÍDEO autoral
Primeiro entenda a lógica da atividade

O avaliador precisa enxergar uma cadeia coerente.

A qualidade do vídeo não está em fazer uma edição sofisticada. O essencial é tornar visível a ligação entre problema, módulo, decisão, prática e resultado.

P
Problema

O que estava acontecendo? Quais causas ou sinais mostravam que havia um desafio?

M
Módulo

Que conceito, reflexão ou ferramenta do módulo ajudou você a compreender ou agir melhor?

A
Ação

O que foi feito? Como a solução foi escolhida e quem participou da execução?

E
Evidência

O que mudou, foi observado ou é esperado como ganho de aprendizagem? Como você demonstra isso?

O que os materiais oficiais deixam explícito

Três orientações que não podem faltar no seu planejamento.

As imagens abaixo reproduzem trechos das orientações fornecidas aos cursistas.

Passo a passo

Monte o conteúdo antes de ligar a câmera.

Quanto melhor o planejamento, mais natural ficará a gravação.

1

Escolha UMA situação-problema

Prefira um problema suficientemente específico para ser explicado em poucos minutos. Ele pode afetar a aprendizagem diretamente ou criar condições que a prejudiquem indiretamente.

  • O que estava acontecendo?
  • Como você percebeu o problema?
  • Quais causas foram consideradas?
  • Por que esse problema merecia intervenção?
2

Faça a ponte explícita com o módulo

Não deixe o avaliador deduzir a relação. Diga claramente o que o módulo acrescentou à sua leitura do problema, à decisão tomada ou ao aperfeiçoamento da ação.

3

Explique a solução adotada

Conte o processo, não apenas o resultado final. Explique como a ação foi escolhida, quem participou, como foi executada e quais ajustes foram necessários.

4

Mostre evidências de aprendizagem e engajamento

Use elementos visuais que ajudem o avaliador a enxergar a prática: registros, dados, gráficos, produções, interações e exemplos concretos. Quando o ganho ainda estiver em curso, deixe claro o que já foi observado e o que ainda é esperado.

5

Inclua a voz de outras pessoas

Depoimentos fortalecem a dimensão coletiva da ação e ajudam a demonstrar engajamento. O Manual destaca especialmente depoimentos de estudantes, podendo haver outros atores.

Uma fórmula simples para sua fala

Problema → aprendizagem do módulo → decisão → prática → evidência → reflexão.

Se o seu vídeo percorre essa sequência com clareza, o avaliador consegue localizar os principais elementos solicitados sem precisar “procurá-los” na gravação.

“Na escola, identificamos…” “O módulo me ajudou a compreender…” “Decidimos então…” “Na prática, fizemos…” “As evidências mostram…” “Hoje eu faria/continuaria…”
O que pode entrar na tela

Transforme afirmações em evidências.

Não é necessário usar tudo. Escolha os registros que realmente ajudam a compreender a ação e seus efeitos.

Dados e gráficos

Frequência, participação, resultados, indicadores ou comparações que mostrem o ponto de partida e a evolução.

Registros

Planos, atas, devolutivas, formulários, cronogramas ou documentos usados durante a ação.

Interações

Trechos da ação acontecendo, desde que adequados às regras de imagem e privacidade aplicáveis.

Produtos concretos

Produções, materiais, instrumentos ou mudanças visíveis que resultaram do trabalho realizado.

Depoimentos

Falas breves de estudantes ou outros atores explicando o que perceberam ou como participaram.

Próximos passos

Quando a ação ainda está em desenvolvimento, mostre o que já existe e o que será acompanhado a seguir.

Roteiro sugerido

Um vídeo de cerca de 6 minutos dá espaço para mostrar conteúdo sem correr.

O intervalo oficial é de 4 a 8 minutos. A distribuição abaixo é apenas uma estratégia de organização para permanecer confortavelmente dentro desse limite.

0:00–0:30AberturaQuem é você + escola + tema
0:30–1:30Situação-problema e causasContexto concreto
1:30–2:20Relação com o móduloO que o estudo ajudou a perceber
2:20–3:40Solução e execuçãoO que foi feito e por quê
3:40–4:50EvidênciasDados, registros e ganhos
4:50–5:35Depoimento(s)Dimensão coletiva da ação
5:35–6:10Reflexão finalO que aprendeu + próximos passos
Atenção especial à rubrica 03

Não faça o vídeo inteiro sozinho se quiser demonstrar a dimensão coletiva.

As orientações apresentadas aos cursistas afirmam que, para alcançar nota excelente na rubrica 03, é importante envolver outra(s) pessoa(s) no vídeo. O Manual também pede que o engajamento seja evidenciado por depoimentos, especialmente de estudantes, podendo incluir outros atores.

Depoimento bom é curto e específico.

Prefira uma fala de 10 a 20 segundos que responda a uma pergunta concreta. Isso vale mais do que um depoimento longo e genérico dizendo apenas que “o projeto foi muito bom”.

Cuide das autorizações aplicáveis.

Antes de gravar e divulgar imagem ou voz de outras pessoas, especialmente estudantes, verifique as regras e autorizações exigidas pela escola, pela rede e pelo ambiente da atividade.

Gravação com qualidade

O conteúdo vem primeiro, mas o avaliador precisa ouvir e enxergar bem.

As orientações pedem que você assista ao vídeo antes de enviar e confira som, iluminação, enquadramento e tempo.

Enquadramento e luz

  • posicione a câmera de forma estável;
  • mantenha o rosto bem iluminado;
  • evite uma janela muito clara atrás de você;
  • deixe espaço suficiente no quadro para inserir imagens ou gráficos, se necessário.

Áudio e revisão

  • grave alguns segundos de teste antes da versão final;
  • evite ambientes com eco ou ruído constante;
  • fale com fluidez, sem acelerar para “caber” no tempo;
  • assista ao arquivo inteiro antes de fazer a submissão.
Regras técnicas do Manual

Antes de enviar, confira o arquivo.

Esses requisitos são objetivos. Um bom conteúdo pode ser prejudicado se o arquivo estiver fora das regras de submissão.

4–8 minDuração mínima e máxima do vídeo.
até 500 MBLimite informado para o arquivo de vídeo.
1 vídeoÉ aceito um único arquivo para submissão em cada etapa.
.mp4 e outros.fmp4, .m4v, .mov, .mp4, .ogv e .webm estão entre os formatos informados.
Atenção ao fluxo de envio

O Manual informa que, após a liberação da atividade, há até 9 dias para postar a produção. O mesmo vídeo é submetido nas etapas necessárias para que o formador e o colega cursista tenham acesso. Confira sempre o Regulamento e os prazos exibidos no AVA-EFAPE.

A segunda metade do desafio

Você também será avaliado pela capacidade de analisar o vídeo de um colega.

O Manual explica que a nota final dessa atividade não é simplesmente a média entre a avaliação do formador e a avaliação entre pares. A produção e a capacidade de realizar uma análise orientada pela rubrica são consideradas.

Portanto, não trate a avaliação do colega como uma formalidade.

Leia a rubrica antes de assistir e justifique mentalmente cada decisão a partir do que aparece no vídeo.

1
Leia a rubrica antes

Saiba o que você deve procurar no vídeo.

2
Assista buscando evidências

Identifique onde o colega apresenta problema, solução, relação com o módulo, ganhos e engajamento.

3
Não avalie simpatia ou edição

A nota deve seguir os critérios da rubrica, e não preferências pessoais.

4
Seja coerente

Uma avaliação excelente é aquela que corresponde ao que realmente foi demonstrado pelo colega.

Evite perder pontos por coisas simples

Erros que enfraquecem um vídeo.

Falar de vários problemas

Isso dilui o relato. A orientação pede UMA situação-problema.

Contar a prática sem citar o módulo

O avaliador precisa entender como o estudo ajudou sua ação ou reflexão.

Dizer que “deu certo” sem evidências

Mostre registros, dados, exemplos ou depoimentos que sustentem sua conclusão.

Fazer um vídeo totalmente individual

Isso reduz a demonstração da dimensão coletiva destacada nas orientações.

Ler um texto inteiro

Use roteiro como apoio. A orientação pede autoria e fluidez, não leitura mecânica.

Ignorar som, luz ou tempo

Assista ao vídeo inteiro e confirme a qualidade antes de enviar.

Passar de 8 ou ficar abaixo de 4 minutos

O tempo é uma regra expressa da atividade.

Esquecer a avaliação entre pares

Ela também faz parte do processo avaliativo e exige leitura da rubrica.

Checklist interativo

Antes de clicar em “Enviar”, confirme tudo.

Marque os itens abaixo. A barra indica o quanto sua preparação está completa.

Prontidão do vídeo

0 de 12 itens concluídos
A ideia central

Não grave para “contar o que fez”. Grave para demonstrar o que aprendeu, decidiu e transformou.

O vídeo forte é claro, concreto e reflexivo: apresenta um problema real, mostra a contribuição do módulo, explica a ação, traz evidências e inclui outras vozes que ajudam a demonstrar o alcance da prática.

Antes da versão final

Volte à rubrica da atividade e compare item por item com o seu roteiro. Se um critério não aparece de forma clara no vídeo, não conte com o avaliador para deduzi-lo. Torne-o visível.